德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争。

对于德行的理解——诚信、务实、阳光、坦诚最为重要。

对于诚信的理解——人无信不立,企无信不强,诚信是每个公司员工的精神准则。

对于人才的理解——业绩是评鉴的重要指标之一,对于能取得个人优异成绩、且善于带领团队共创佳绩的人才,杏盛平台将推动他们成为企业的领导者。

  • 招商运营总监(茶品类)
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    工作岗位:招商运营总监(茶品类)


    岗位职责:

    1. 负责商业项目的各项经营管理工作,达成公司下达的各项经营指标;

    2. 负责制定本项目的年度经营计划和整体预算,报公司总部批准后实施;

    3. 负责公司商业品牌在当地的建设和维护工作及当地政府、社会关系开发和维护;

    4. 负责商业项目的团队建设、规范内部管理;

    5. 完成公司总部董事长交办的其他工作;


    任职要求:

    1. 5年以上相关工作经验,4年以上高级管理经验




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    请将简历投递至:qilimuye@qilimuye.com
  • 招商经理(茶品类)
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    工作岗位:招商经理(茶品类)


    岗位职责:

    1. 根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解; 

    2. 负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合;

    3. 拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标; 

    4. 负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 

    5. 负责组建并管理招商团队; 

    6. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 

    7. 负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。



    任职要求:

    1. 熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作,具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力; 

    2. 具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验; 

    3. 具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化; 

    4. 具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力; 

    5. 具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系; 

    6. 具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;




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  • 行政人事经理(地产、物业、商管)
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    工作岗位:行政人事经理(地产、物业、商管)


    岗位职责:

    1. 主持人资行政部日常工作;

    2. 负责建立、优化和完善行政人事各项管理制度和流程,制定有效管理机制,监督各部门执行,加强与各部门之间工作配合;

    3. 根据公司经营战略,组织招聘工作,按需配置;

    4. 负责公司薪酬绩效体系搭建及完善,组织制定薪酬绩效方案,并贯彻实施;

    5. 搭建公司培训体系,制定各项培训计划并组织实施;

    6. 负责公司员工关系管理,建立通畅的沟通渠道,提高员工满意度;

    7. 负责行政事务管理工作,包括固定沐鸣3平台、印章证照管理、采购管理等;

    8. 负责行政人事各项费用预算及成本控制;


    任职要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理专业优先;

    2. 2-3年以上人力资源、行政工作经验,1年以上主管以上工作经验;

    3. 熟悉人力资源6大模块,精通招聘、薪酬绩效模块优先考虑; 4、具有极强的识人辨人能力,沟通协调能力,原则性强;具有亲和力,服务意识强




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